工商時報【邱琮皓╱台北報導】

勞動部昨(17)預告《勞基法施行細則》草案,被視為勞動部釋出的最大誠意、也最關鍵的部份,即正式宣告讓特休假以「曆年制」給假合法。

這意味著,未來在勞資雙方同意、給假方式不低於《勞基法》的前提下,企業可採取勞工到職日起算的「周年制」、每年1月1日起算的「曆年制」或是企業的會計年度等3種給假與結清計算基礎,以方便雇主統一管理。

勞動部勞動條件司副司長黃維琛昨日表示,《勞基法》規定,勞工年資以到職日計算,但考量到實務上,勞雇雙方都已有約定以「曆年制」或會計年度給假、且行之汽車如何貸款有年,所以在施行細則中明訂在勞雇雙方協商同意後,可以「曆年制」或會計年度給假。

他強調,不論採取「曆年制」或會計年度,資方給勞工的特休假天數均不得低於採用「周年制」的《勞基法》,結清日也須依照「曆年制」或會計年度。

勞動部2016年7月1日到職勞工為例說明,採周年制時,勞工在到職半年後、即2017年1月1日時有3天特休,在2017年7月1日滿1年時,必須結清半年的3天特休成為工資、另外再獲得7天滿1年的特休假,而哪裡可以借錢這7天要到隔年2018年7月1日才結清換成未休假工資。

同樣地,如一名2016年7月1日到職的勞工,公司採「曆年制」時,在2017年1月1日,不但可獲得滿半年的3天特休,還可以行使未來滿1年的7天特休假,可以動用特休假達10天,到了2017年12月31日時,可勞資協商結算成薪資,倘若尚未結清特休,還可遞延至2018年12月31日。

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▲警車拉封鎖線!原來有母鴿在上面產卵啦~(圖/取自臉書/Pearland Police Department,下同)

國際中心/綜合報導

美國德州皮爾蘭市(Pearland)一輛警車被「閒置」在停車場多時,甚至還拉封鎖線禁止閒雜人等靠近。到底是什麼原因呢?原來全因一隻母鴿在警車上築巢,為了讓牠安心孵卵,當局因此「出手相助」,此舉引讓不少網友直呼溫馨。

一隻母鴿在皮爾蘭市市一輛187號警車的窗玻璃前築巢,並產下數顆鴿子蛋。外媒報導,根據當地的鳥類相關條例,在皮爾蘭市獵捕及補捉鳥類屬於違法行為。

皮爾蘭市警局(Pearland Police Department)專頁4月中旬在臉書上直播提到,「母鴿已經將蛋孵出來了!我們不知道牠產下幾顆蛋,但可以確定的是,牠是皮爾蘭市的新居民!」

幾周後皮爾蘭市警局再次於臉書上直播報喜訊,表示鴿寶寶已經誕生並飛離開鴿巢。為此,不少網友直呼皮爾蘭市是最有愛心的城市。

▼影片取自Facebook,如遭刪除請見諒。







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